LA VIE DU CABINET

David, Consultant Manager au sein de la Practice Finance, expert en Cash Management

Côté valeurs humaines, ASIGMA encourage le travail collaboratif et le partage d’informations au sein du cabinet et de ses Practices. Chaque collaborateur peut être coaché, accompagné et cela permet à chacun de monter en compétences, de suivre un plan de carrière évolutif et de travailler en autonomie sur des projets valorisants. J’ai rejoint ASIGMA en tant que Consultant Expert avant de rapidement accéder au rang de Consultant Manager. La transparence est aussi une notion clef puisque la circulation de l’information à destination de tous les collaborateurs en mission est une volonté portée par la Direction. C’est appréciable de ne pas être isolé seuls chez nos clients, de pouvoir être associé à l’évolution d’ASIGMA, d’échanger et de participer à la vie du cabinet et des practices au quotidien. La proximité qui existe entre les consultants, les managers et la Direction est une réalité et cela permet d’avancer tous ensemble vers un objectif commun.

Fadwa, Senior Manager Actuariat et Transformation

Qu’est ce qui me plait chez ASIGMA ? Avant tout, le côté humain et l’écoute dont fait preuve le cabinet, vis-à-vis de ses collaborateurs. Puis l’aspect collaboratif de notre fonctionnement, tant au niveau des communautés d’experts (Practices) que dans les prises de décisions collectives, sur l’orientation stratégique du cabinet. Il y a également une vraie valorisation de l’équilibre Vie Pro / Vie Perso. D’ailleurs, pour les passionné(e)s, qui comme moi, on un peu de mal à déconnecter, chez Asigma, on vous accompagne à travers des coaching et la direction est très vigilante sur ce point. C’est appréciable de constater au quotidien que l’humain passe avant tout.

Ghizlane, Consultant Réassurance dans la Practice Actuariat

Chez ASIGMA, j’ai découvert un environnement de travail où l’humain est véritablement au cœur du cabinet. Cette notion était très importante pour moi, au même titre que la richesse des missions qu’on pouvait me proposer. Par chance, j’ai trouvé les deux chez ASIGMA. Que ce soit la direction, le management ou les autres consultants, chacun s’entraide, fait preuve de bienveillance et accompagne l’autre sur ces sujets pour qu’il puisse monter en compétences et s’épanouir. L’équilibre Vie Professionnelle / Vie personnelle est respecté et même surveillé, notamment sur les distances de transport ou les horaires, pour préserver la qualité de vie du consultant et que celui soit heureux dans ses missions. Je recherchais avant tout une aventure humaine en rejoignant le cabinet et je n’ai pas été déçue.

Mame, Consultante Actuariat et Transformation

J’ai rejoint ASIGMA en 2019, après un passage chez AXA France. Ce qui me plait chez ASIGMA, c’est le côté humain dont fait preuve la Direction et les managers. A la naissance de ma fille, le cabinet a su faire preuve d’empathie, ce qui n’est pas le cas partout. L’équipe a su défendre mon profil auprès de nos clients pour que cela ne me pénalise pas dans le choix des missions, et que je puisse continuer à accéder à des missions intéressantes pour moi. ASIGMA m’a permis d’aménager mon temps de travail en Full Télétravail pendant cette période, de développer mes compétences à travers des formations, pour que je puisse concilier ma vie de consultante et ma vie de maman. ASIGMA m’a même aidé à trouver une place en crèche, pour ma fille. J’apprécie le fait que les managers soient à l’écoute et qu’il y ait une proximité avec les associés, autant sur les sujets humains que professionnels.

Maxime, Senior Business Manager

On parle beaucoup de collectif au sein des entreprises, à plus forte raison dans les équipes commerciales. Avec souvent, les résultats qu’on connait… Mais chez ASIGMA, le partage, l’esprit d’équipe et le sens collectif sont une réalité à tous les niveaux. C’est le cas au sein de nos communautés d’experts (practices) avec de l’entraide et du partage de compétences sur nos projets. C’est aussi le cas, au sein des équipes commerciales, dont je fais partie, avec une émulation et un rapport de confiance entre les Business Manager. Mais c’est surtout le cas, au niveau du cabinet dans son ensemble et de la Direction : chaque collaborateur peut apporter sa pierre à l’édifice et on a vraiment l’impression de faire partie d’une grande famille.

Héloïse, Business Analyst au sein de la Practice Transformation

Comme beaucoup de consultants chez ASIGMA, je trouve que l’écoute, la transparence et l’humain sont deux notions qui représentent bien le cabinet. Au sein des communautés, il y a une forte dynamique collaborative et chaque consultant est libre de choisir ses missions pour devenir acteur de son projet professionnel. Il y a une liberté de parole et une volonté d’écoute de la part du Management, qui sait se rendre disponible au besoin. Ce que j’apprécie également : les formations réalisées en interne, par les Practices du cabinet qui permet de renforcer nos compétences et celles des autres cabinets du Groupe qui accompagnent une dynamique d’ouverture d’esprit. ASIGMA m’a également proposé, à ma demande, des formations externes, notamment sur les méthodes Agiles (Product Owner).